"POR UNA LINEA SINDICAL
CLASISTA"
SUTE REGIONAL LIMA METROPOLITANA.
CONCLUSIONES DEL FORO JURÍDICO SINDICAL ORGANIZADO EN EL SUTE 14 SECTOR
EN SAN JUAN DE MIRAFLORES
Una vez más el Estado neoliberal con su implementador del gobierno de
turno de Martin Vizcarra y el MINEDU continúan con la política antilaboral
de despidos masivos y privatización de la educación a través de las concesiones
a las Asociaciones Publicas Privadas – APPs y al igual que en la Huelga
Nacional Indefinida del 2017 dirigida por las Bases Regionales del SUTEP
afiliada a la FENATEPERU, los responsables de la crisis de la Educación son los
MAESTROS y la solución es la Evaluación del Desempeño Docente para justificar
los despidos masivos de maestros para luego privatizar las escuelas públicas
entregando los colegios públicos a las APPs.
La Huelga Nacional Indefinida del 2017 ha desenmascarado que el problema de fondo es el abandono
del estado neoliberal y sus gobiernos de turno al no invertir en educación el 6
% del PBI establecido por el Acuerdo Nacional, Consejo Nacional de Educación y
en la Ley general de Educación 28044, precarizándola hasta que toque fondo para
vender la imagen que el Estado no es bueno teniendo a cargo la educación y justifiquen
como únicos “Salvadores de la Educación”
a las empresas privadas a través de las concesiones de las Asociaciones Publico
Privadas APP.
Con el Informe Nº 00943 2019-MINEDU/VMG-DIGEDD-DIEDD, firmado por la
Directora de la Dirección de Evaluación Docente KARIM VIOLETA BOCCIO ZUÑIGA. Ratifica
que el responsable de la crisis de la Educación en el Perú son los maestros y
la forma de solución a la crisis de la Educación planteada por el MINEDU en
nombre del derecho de los estudiantes a la calidad de la educación es la Evaluación
del Desempeño Docente para tener como pretexto el despido masivo de maestros y
luego entregar los colegios a las empresa privadas llamadas concesiones a las
Asociaciones Publico Privadas – APP.
Motivo por el cual los maestros ratificamos que el MINEDU profundiza el
Genocidio Laboral con procesos, sanciones y persecución política de maestros y
dirigentes, para el mes de Abril del año 2020 prepara CESE MASIVO contra el
Magisterio Nacional mediante Evaluación de Desempeño para la permanencia en la
Carrera Pública Magisterial.
Según cifras oficiales del MINEDU seremos evaluados 150000 docentes del
nivel primaria, en un ciclo trienal.
Los docentes de la III, IV, V, VI escala magisterial representan aprox.
10000 maestros se calcula que un 3% estadísticamente podrían salir desaprobados
al concluir el proceso de evaluación trienal, lo que representaría a 300
maestros cesados.
Los docentes de la I, II, escala magisterial representan aprox. 140000
maestros siendo la mayor parte de docentes, se calcula que un 25%
estadísticamente podrían salir desaprobados al concluir el proceso de
evaluación trienal, lo que estimaríamos 35000 profesores cesados.
En total 35300 docentes del nivel primaria estarian con CESE COLECTIVO
POR CAUSAL DE LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
Debemos recalcar que el MINEDU ha estado emitiendo NORMAS para asegurar
legalmente este DESPIDO MASIVO, entre ellas tenemos más de 90 artículos de la
LRM han sido modificado y todas con carácter PUNITIVA.
Es así que en el Informe 00943-2019-MINEDU/VMG-DIGEDD-DIEDD, la
Directora de la Dirección de Evaluación Docente KARIM VIOLETA BOCCIO ZUÑIGA
dice abiertamente y sin ocultar nada: La Evaluación de Desempeño Docente es
obligatoria...dicha evaluación se realiza en ciclo trienal...En tal
sentido...si en las tres evaluaciones el docente muestra un desempeño
deficiente, será retirado de la CPM, NO POR APLICARLE UN CASTIGO O PUNICION,
SINO POR PRESERVAR EL DERECHO DE LOS ESTUDIANTES A RECIBIR UNA EDUCACIÓN DE
CALIDAD.
Demostrándose su carácter PUNITIVO y lo más grave sin derecho a tu
defensa, ve solo una parte del problema, esto es Anticonstitucional, nos quita
el Derecho Fundamental al trabajo.
Para reajustar el DESPIDO MASIVO ha emitido en el Reglamento Interno de
Trabajo N° 151 inciso "K" CESE COLECTIVO POR CAUSAL DE EXTINCIÓN DE
LA RELACION LABORAL, violando así Derechos Internacionales.
Tambien debemos recalcar que se ha violentado el Art. 62 de la
Constitución Política del Peru, ...nos han cambiado inconsultamente del Régimen
Laboral Estable al Régimen Laboral Flexible, cometiéndose otro atropello
internacional.
Sin consentimiento alguno nos han incluidos a todos los maestros a la
LRM N° 29944, no se ha respetado las dos partes contractuales, el Empleador y
el Empleado.
El MINEDU nuestro empleador nunca nos consultó, no puede haber cambio de
Régimen Laboral Autoritario salvo el consentimiento del Trabajador.
Por ello hacemos un llamado a los SUTES BASES y SUTES SECTORIALES a
mayor organización, a reuniones permanentes y buscar la más amplia unidad del
Magisterio y del Pueblo para defender la Escuela Pública y Gratuita y la defensa
del Derecho al Trabajo, miren el ejemplo de CHILE y de los pueblos
Sudamericanos donde el NEOLIBERALISMO HA FRACASADO y ese será el camino en el
Perú, reafirmamos nuestras luchas por la defensa a nuestros derechos
fundamentales.
Para el presente foro jurídico sindical se contó con la
presencia del Prof. Faustino Velasco López Secretario General del SUTE IV
SECTOR, Gregorio Daniel Cerron
Huayhuarima Sub Secretario General del SUTE XIII SECTOR, Prof. Nery Ochavano
Fuentes Dirigente del SUTE 14 SECTOR, Prof. Leoncio Guevara Díaz Presidente del
Frente Amplio de Renovación Magisterial (FARM), Prof. Alex Paredes Gonzales
Decano Nacional del CPPe y el Prof. Edgar Tello Montes Secretario General del
SUTE LIMA METROPOLITANA de las Bases Regionales del SUTEP afiliado a la
FENATEPERU.
POR LA DEFENSA DE LA ESCUELA PÚBLICA, CIENTÍFICA Y
UNIVERSAL
POR NOMBRAMIENTO DE MAESTROS CONTRATADOS CON
DERECHOS
POR LA DEFENSA DEL RÉGIMEN LABORAL ESTABLE
POR EL PAGO DEL 30% DE PREPARACIÓN DE CLASES
SOLUCIÓN AL PLIEGO DE RECLAMOS
VIVA EL 26 DE NOVIEMBRE PARO NACIONAL.
SINO HAY SOLUCIÓN HUELGA NACIONAL
HASTA QUE LA DIGNIDAD SE HAGA COSTUMBRE
VIVAN LAS BASES REGIONALES DEL SUTEP
VIVA LA FENATEPERU
VIVA EL SUTE LIMA METROPOLITANA
Van invitar al cese masivo a todos los profesores que tenga de 60 años para arriba, en plena pandemia. Los jubilados ganan una miseria ¿Eso es cierto? ¿Saben algo sobre eso?
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