"POR UNA LINEA SINDICAL CLASISTA"
SUTE REGIONAL LIMA METROPOLITANA.
CONCLUSIONES DEL FORO JURÍDICO SINDICAL ORGANIZADO CON EL SUTE III SECTOR EN EL RIMAC.
El MINEDU profundiza el Genocidio Laboral con procesos, sanciones y persecusión política de maestros y dirigentes, para el mes de Abril del año 2020 prepara CESE MASIVO contra el Magisterio Nacional mediante Evaluación de Desempeño para la permanencia en la Carrera Pública Magisterial.
Según cifras oficiales del MINEDU seremos evaluados 150000 docentes del nivel primaria,en un ciclo trienal.
Los docentes de la III, IV, V, VI escala magisterial representan aprox. 10000 maestros se calcula que un 3% estadísticamente podrían salir desaprobados al concluir el proceso de evaluación trienal, lo que representaría a 300 maestros cesados.
Los docentes de la I, II, escala magisterial representan aprox. 140000 maestros siendo la mayor parte de docentes, se calcula que un 25% estadísticamente podrían salir desaprobados al concluir el proceso de evaluación trienal, lo que estimariamos 35000 profesores cesados.
En total 35300 docentes del nivel primaria estarian con CESE COLECTIVO POR CAUSAL DE LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
Debemos recalcar que el MINEDU ha estado emitiendo NORMAS para asegurar legalmente este DESPIDO MASIVO, entre ellas tenemos más de 90 artículos de la LRM han sido modificado y todas con carácter PUNITIVA.
Es así que en el Informe 00943-2019-MINEDU/VMG-DIGEDD-DIEDD, la Directora de la Dirección de Evaluación Docente KARIM VIOLETA BOCCIO ZUÑIGA dice abiertamente y sin ocultar nada: La Evaluación de Desempeño Docente es obligatoria...dicha evaluación se realiza en ciclo trienal...En tal sentido...si en las tres evaluaciones el docente muestra un desempeño deficiente, será retirado de la CPM, NO POR APLICARLE UN CASTIGO O PUNICION, SINO POR PRESERVAR EL DERECHO DE LOS ESTUDIANTES A RECIBIR UNA EDUCACIÓN DE CALIDAD.
Demostrándose su carácter PUNITIVO y lo más grave sin derecho a tu defensa, ve solo una parte del problema, esto es Anticonstitucional, nos quita el Derecho Fundamental al trabajo.
Para reajustar el DESPIDO MASIVO ha emitido en el Reglamento Interno de Trabajo N° 151 inciso "K" CESE COLECTIVO POR CAUSAL DE EXTINCIÓN DE LA RELACION LABORAL, violando así Derechos Internacionales.
Tambien debemos recalcar que se ha violentado el Art. 62 de la Constitución Política del Peru, ... nos han cambiado inconsultamente del Régimen Laboral Estable al Régimen Laboral Flexible, cometiendose otro atropello internacional.
Sin consentimiento alguno nos han incluidos a todos los maestros a la LRM N° 29944, no se ha respetado las dos partes contractuales, el Empleador y el Empleado.
El MINEDU nuestro empleador nunca nos consultó, no puede haber cambio de Régimen Laboral Autoritario salvo el consentimiento del Trabajador.
Por ello hacemos un llamado a los SUTES BASES y SUTES SECTORIALES a mayor organización, a reuniones permanentes y buscar la más amplia unidad del Magisterio y del Pueblo para defender la Escuela Pública y Gratuita y la defensa del Derecho al Trabajo , miren el ejemplo de CHILE y de los pueblos Sudamericanos donde el NEOLIBERALISMO HA FRACASADO y ese será el camino en el Perú, reafirmamos nuestras luchas por la defensa a nuestros derechos fundamentales.
Para el presente foro jurídico sindical se contó con la presencia de la Prof. Rosario Rojas Poma Secretaria General del SUTE 17 sector, Prof. Sofia Espinoza Narcizo Secretaria General del SUTE 3er SECTOR, Prof. Sony Melendez carrasco Secretaria Nacional de los maestros contratados de la FENATEPERU, Prof. Maria Atoche Vilca representante del Dpto Legal, Dr Hilson Ramos representante del Dpto legal y el Pro. Edgar Tello Montes Secretario General del SUTE LIMA METROPOLITANA.
POR LA DEFENSA DE LA ESCUELA PÚBLICA, CIENTÍFICA Y UNIVERSAL
POR NOMBRAMIENTO DE MAESTROS CONTRATADOS CON DERECHOS
POR LA DEFENSA DEL RÉGIMEN LABORAL ESTABLE
POR EL PAGO DEL 30% DE PREPARACIÓN DE CLASES
SOLUCIÓN AL PLIEGO DE RECLAMOS
VIVA EL 26 DE NOVIEMBRE PARO NACIONAL.
VIVAN LAS BASES REGIONALES DEL SUTEP
VIVA LA FENATEPERU
VIVA EL SUTE LIMA METROPOLITANA
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